Bouwen op veiligheid | Aboma.
Een verhalende campagnefilm die raakt, inspireert en aanzet tot actie.
Aboma zorgt voor veiligheid op de bouw. Voor heldere normen, controles en begeleiding die er echt toe doen. En voor mensen die iedere dag bijdragen aan een sector waar veilig werken het verschil maakt.
Een organisatie die veiligheid zichtbaar maakt
Aboma wilde dit zichtbaar maken. Niet alleen voor klanten, maar ook voor nieuwe collega’s. Wie bij Aboma werkt, draagt bij aan iets groters. Zorgen dat mensen na hun werkdag weer veilig thuiskomen.
MEER DAN EEN CAMPAGNE:
Een gevoel van trots
Aboma wil laten zien waar ze voor staan. Een campagne die raakt, inspireert en vooral trots oproept. Niet slechts een ‘werken bij’-video, maar een krachtig verhaal waarin je voelt dat je ertoe doet. Daarom is er gekozen voor een persoonlijke stijl, ondersteund met een op maat gemaakte soundtrack. Deze campagne bevat geen opsomming van functies. Het draait om gevoel en inhoud. Hier wil je werken.
Samen bouwen aan een sterk verhaal
De productie was een fijne samenwerking. Van het eerste overleg tot de draaidagen, alles was goed geregeld. De locaties klopten, de sfeer zat erin en ja, zelfs de lunch was top. We werkten met externe acteurs om het verhaal krachtig neer te zetten, maar ook met mensen van Aboma zelf. Zo bleef het dichtbij, geloofwaardig en oprecht. Naast de hoofdfilm ontwikkelden we ook drie aanvullende vacaturefilms. Deze zijn gebaseerd op persoonlijke verhalen van medewerkers. Zo kreeg de campagne extra verdieping en herkenning.
Emotie & Gevoel
Een campagne die mensen raakt
De campagnefilm werd enthousiast ontvangen. Binnen vijf maanden is de video al ruim 85.000 keer bekeken op YouTube. De reacties zijn positief, de trots is voelbaar. De film laat zien wat werken bij Aboma betekent: bijdragen aan veiligheid, iedere dag opnieuw.
Het resultaat
Resultaten
- Binnen vijf maanden behaalde de hoofdfilm meer dan 85.000 weergaven op YouTube.
- De campagne werd enthousiast ontvangen door zowel potentiële kandidaten als bestaande medewerkers.
- Ook klanten herkenden zich in de trots en professionaliteit van de film.
- Aboma liet niet alleen vacatures zien, maar vooral hun kernwaarden: veiligheid, kwaliteit en trots op het vak.
Bouwen wij mee aan jouw merk?
Laten we eens kennismaken en kijken wat we voor elkaar kunnen betekenen. Neem contact op dan bespreken we de mogelijkheden!
Werken bij | Koninklijke Ginkel Groep.
De Koninklijke Ginkel Groep is een toonaangevend bedrijf in de wereld van groenaanleg en -onderhoud. Toch blijft ook voor een gevestigde naam is goed personeel vinden een uitdaging. Vooral leerlingen en zijinstromers zijn lastig te bereiken. Dat was het startpunt van deze recruitmentcampagne. Het doel was zichtbaarheid creëren, duidelijk maken wie De Koninklijke Ginkel Groep is en overtuigen waarom je hier zou willen werken.
De uitdaging
De doelgroep, jongeren die nog in opleiding zijn en mensen die zich willen laten omscholen, bereiken vraagt om een andere aanpak dan traditionele werving. Geen standaard vacatureteksten, maar video’s die laten zien wat het werk inhoudt, wie je collega’s zijn en hoe het voelt om hier onderdeel van te zijn. Ginkel Groep wilde laten zien hoe mensen écht binnenkomen en zich ontwikkelen. Maar hoe breng je dat over op een manier die geloofwaardig is? En die ook nog werkt op social media?
AANPAK
authentiek
Samen met het team van Ginkel Groep ontwikkelden we een videoserie die aansluit bij de belevingswereld van de doelgroep. Hun eigen medewerkers stonden centraal. Leerlingen, zij-instromers en begeleiders; iedereen vertelden hun persoonlijke verhaal voor de camera. Waarom ze voor dit vak kozen, hoe ze binnenkwamen en wat het werk voor hen betekent.
Met een tal aan verschillende interviews, inhoudsvormen en montages, was de campagne niet te missen. De content werd verspreid via YouTube, Facebook, Instagram, LinkedIn en de Ginkel Groep website. Elke video was aangepast op het platform van plaatsing voor optimale effectiviteit. Dankzij deze brede publicatie ontstond een campagne met bereik én herkenbaarheid.
De persoon achter de functie
Puur en persoonlijk
Omdat het voor medewerkers best spannend is om voor de camera te staan, startten we met een persoonlijke kick-off. We bespraken het verloop van de draaidag, wat ze konden verwachten en hoe we samen tot een ontspannen gesprek zouden komen. En dat werkte. Op de set voelde het interview als een comfortabel gesprek. Dit zie je terug in de beelden: mensen die zichzelf zijn en hun verhaal op eigen wijze vertellen.
Het resultaat
Trots en enthousiast
Naast zichtbaarheid, leverde de campagne ook daadwerkelijk nieuwe collega’s op. Verschillende instromers gaven aan dat ze via de video’s bij het bedrijf terecht waren gekomen. Een duidelijke indicatie dat het doel behaald was.
Intern groeide het enthousiasme. Wat begon als iets spannends, werd iets waar vol trots over gesproken werd. De campagne is een reflectie van de mensen die dit bedrijf vormgeven. Het beeldmateriaal is blijvend inzetbaar: de organisatie beschikt over een videobank vol echte verhalen.
Motion Supply & Koninklijke Ginkel Groep | Testimonial Lieke Huiskamp, Coördinator Marketing & Communicatie
Koffie doen?
Wil jij ook werken aan een campagne die verder gaat dan alleen bereik? Bij Motion Supply brengen we niet alleen je boodschap in beeld, maar zorgen we dat het werkt voor de mensen die je wilt bereiken.
