Wervingsvideo laten maken die
de juiste mensen aantrekt.
Een wervingsvideo laten maken begint bij begrijpen wie je zoekt. Motion Supply werkt al ruim 15 jaar voor recruitment- en HR-afdelingen en voorziet het werving- en selectieproces van video’s die aansluiten bij de doelgroep. Het inzicht in recruitment leerden we bij TempoTeam. Die kennis combineren we met ervaring bij organisaties zoals Achmea en DSM, en bij regionale partijen waar we campagnematig aan de slag gaan. Altijd in samenhang met een contentstrategie en SEA.
Een wervingsvideo helpt je om:
- de juiste kandidaten aan te trekken
- een realistisch beeld van de werkomgeving te geven
- het werkgeversmerk te versterken
- vacatures beter zichtbaar te maken
Wat is het belang van een wervingsvideo?
Een wervingsvideo maken begint met een duidelijke strategie. Samen bepalen we het doel en brengen we je doelgroep in kaart. Zoek je een jonge doelgroep? Dan richten we ons op platforms zoals TikTok en Instagram, met korte, dynamische video’s. Wil je professionals bereiken? Dan past een campagne op bijvoorbeeld LinkedIn beter.
Samen stellen we een functieprofiel op en bespreken we je kernwaarden en bedrijfscultuur. Dat vormt de basis voor een authentieke video die kandidaten een goed beeld geeft van de functie én je organisatie. Het plan stemmen we af op je doelgroep en het juiste platform, zodat de video direct de juiste snaar raakt en je de juiste kandidaten aantrekt.
Waarom een wervingsvideo werkt
Veel kandidaten oriënteren zich online voordat ze solliciteren. Ze willen weten hoe een organisatie eruitziet, hoe het team samenwerkt en wat het werk in de praktijk inhoudt. Video maakt het mogelijk om dit snel en duidelijk te laten zien. Een wervingsvideo geeft een realistischer beeld dan tekst alleen. Kandidaten zien de mensen achter het bedrijf en krijgen een gevoel bij de werkomgeving. Daardoor trekken organisaties vaker kandidaten aan die beter bij de organisatie passen.
Onze ingrediënten voor een succesvolle wervingsvideo
In een goede wervingsvideo staat je organisatie centraal. Je medewerkers vertellen over hun werk, terwijl beelden van de werkvloer laten zien hoe het er dagelijks aan toegaat. De combinatie van interviews en sfeerbeelden geeft kandidaten een compleet beeld van je bedrijf. Ook de cultuur en de manier van samenwerken spelen een belangrijke rol. Door collega’s aan het woord te laten ontstaat een video die persoonlijk en geloofwaardig aanvoelt.
Zo herkent de juiste kandidaat zich in je verhaal
- Een sterke wervingsvideo laat zien hoe het echt is om bij je te werken. Geen gelikt verkooppraatje, maar je mensen, je cultuur en de sfeer op de werkvloer. Zo weet de juiste kandidaat al voor het sollicitatiegesprek dat hij bij je past, en haak je de mensen af die er niet thuishoren. Dat scheelt je tijd, en het levert je sollicitanten op die echt willen.
Onze aanpak
Bij Motion Supply beginnen we met een kennismaking waarin we je organisatie, de functie en de doelgroep bespreken. Op basis daarvan bepalen we welke medewerkers, werkzaamheden en locaties in beeld komen. Tijdens de opnames leggen we interviews, werksituaties en sfeerbeelden vast die samen het verhaal van je organisatie vertellen. In de montage brengen we deze beelden samen tot een heldere en professionele recruitmentvideo die geschikt is voor verschillende kanalen. Wil je verder bouwen aan je imago als werkgever, dan kijken we ook naar employer branding video.
Authenticiteit is key
Een goede wervingsvideo voelt echt. Kandidaten willen geen gepolijst marketingverhaal zien, maar een eerlijk beeld van de organisatie. Daarom werken we zoveel mogelijk met echte medewerkers en echte werksituaties. Door mensen hun eigen verhaal te laten vertellen ontstaat een video die persoonlijk en geloofwaardig aanvoelt. Kandidaten krijgen een beter beeld van het bedrijf en kunnen makkelijker bepalen of ze bij de organisatie passen.
KORTOM
- Een wervingsvideo laten maken helpt organisaties om hun werkomgeving en team zichtbaar te maken voor nieuwe kandidaten. Door medewerkers, werksituaties en de bedrijfscultuur te laten zien ontstaat een realistisch beeld van het werk en de organisatie.
KOFFIE DOEN?
Laten we eens kennismaken en kijken wat we voor elkaar kunnen betekenen. Je bent van harte welkom in onze studio of we komen bij jou langs!