Trek de juiste mensen aan met
een wervingsvideo.
Motion Supply werkt al ruim 15 jaar voor recruitment- en HR-afdelingen om het werving en selectieproces te voorzien van wervingvideo’s die relevant zijn voor de doelgroep. Het inzicht in recruitment hebben wij geleerd bij TempoTeam. Later hebben wij deze kennis gecombineerd met onze expertise bij grote organisaties zoals Achmea en DSM, maar ook bij regionale partijen waar wij campagnematig aan de slag gaan. Dit alles gaat gepaard met een contentstrategie en SEA.
Onze wervingsvideo’s helpen organisaties om:
- de juiste kandidaten aan te trekken
- een realistisch beeld van de werkomgeving te geven
- het werkgeversmerk te versterken
- vacatures beter zichtbaar te maken
kernwaarden en bedrijfscultuur
Wat is het belang van een wervingsvideo?
Het creëren van een recruitmentvideo begint met een duidelijke strategie. Samen met de klant bepalen we het doel en brengen de doelgroep goed in kaart. Voor een jonge doelgroep richten we ons op platforms zoals TikTok en Instagram, met korte, dynamische video’s. Wil je professionals bereiken? Dan maken we een campagne die geschikt is voor bijvoorbeeld LinkedIN.
We stellen een functieprofiel op en bespreken de kernwaarden en bedrijfscultuur. Dit vormt de basis voor een authentieke video die kandidaten een goed beeld geeft van de functie én organisatie. Het gehele plan wordt afgestemd op de doelgroep en het juiste platform, zodat de video direct de juiste snaar raakt en je de juiste kandidaten aantrekt.
Waarom een wervingsvideo werkt
Veel kandidaten oriënteren zich online voordat ze solliciteren. Ze willen weten hoe een organisatie eruitziet, hoe het team samenwerkt en wat het werk in de praktijk inhoudt. Video maakt het mogelijk om dit op een snelle en duidelijke manier te laten zien. Een wervingsvideo geeft een realistischer beeld dan tekst alleen. Kandidaten zien de mensen achter het bedrijf en krijgen een gevoel bij de werkomgeving. Daardoor trekken bedrijven vaker kandidaten aan die beter bij de organisatie passen.
Onze ingrediënten voor een succesvolle wervingsvideo.
In een goede wervingsvideo staat de organisatie centraal. Medewerkers vertellen over hun werk, terwijl beelden van de werkvloer laten zien hoe het er dagelijks aan toegaat. De combinatie van interviews en sfeerbeelden zorgt ervoor dat kandidaten een compleet beeld krijgen van het bedrijf. Ook de cultuur en manier van samenwerken spelen vaak een belangrijke rol. Door collega’s aan het woord te laten ontstaat een video die persoonlijk en geloofwaardig aanvoelt.
Onze aanpak
Bij Motion Supply beginnen we met een kennismaking waarin we de organisatie, de functie en de doelgroep bespreken. Op basis daarvan bepalen we welke medewerkers, werkzaamheden en locaties in beeld worden gebracht. Tijdens de opnames leggen we interviews, werksituaties en sfeerbeelden vast die samen het verhaal van de organisatie vertellen. In de montage worden deze beelden samengebracht tot een heldere en professionele video die geschikt is voor verschillende kanalen.
Authenticiteit is key
Een goede wervingsvideo voelt echt. Kandidaten willen geen gepolijst marketingverhaal zien, maar een eerlijk beeld van de organisatie. Daarom werken we zoveel mogelijk met echte medewerkers en echte werksituaties. Door mensen hun eigen verhaal te laten vertellen ontstaat een video die persoonlijk en geloofwaardig aanvoelt. Kandidaten krijgen een beter beeld van het bedrijf en kunnen makkelijker bepalen of ze bij de organisatie passen.
KORTOM
- Een wervingsvideo helpt organisaties om hun werkomgeving en team zichtbaar te maken voor nieuwe kandidaten. Door medewerkers, werksituaties en de bedrijfscultuur te laten zien ontstaat een realistisch beeld van het werk en de organisatie.
KOFFIE DOEN?
Laten we eens kennismaken en kijken wat we voor elkaar kunnen betekenen. Je bent van harte welkom in onze studio of we komen bij jou langs!